“思享会”第2期 ——关于鼎实企业文化的讨论

2017-08-15 来源:鼎实|鼎实

摘要:只有思想的碰撞与交流,才能迸发出智慧的火花。


2017年8月15日下午4点,鼎实思享会第2期在大会议室如期举行。本次会议以“鼎实企业文化”为主题,由运营部刘健滨主持。参加会议的有:鼎实高管人员、产品一部、产品二部、客户部、网络部、运营部等共计30余人。公司成立以来,坚定的使命、价值观和愿景就像明灯一般,指明着公司经营管理的大方向,同时,每位员工也都秉承着同样的理念投入到日常工作中,渗透到日常的点点滴滴。以下是发言员工分享的一些摘录。

运营部同事:作为今年入职的员工,我先抛砖引玉分享自己的理解。①价值观:作为没有任何垄断牌照的民营企业,客户导向才是公司生存之本,这是基本的价值观。而一群正直、没有私心,同时具备专业能力的人,才能做到给客户创造价值,这是具体的方法论。②使命:践行复利是一个方向,一种积累,所谓持续盈利才是真正的暴利。③愿景:投资让世界更美好,这是我们的终极目标。不仅能让客户获得收益,我们自身有所成长,更终极的意义就是让世界变得更美好。

产品一部同事:对公司理念,我认为可简单概括为:Do the right things,and do the things right,也就是说,要先把握和坚持正确的方向,再用正确的方法论一步步实现最终的目标。对愿景的理解,我觉得无论是做狭义的投资,还自身软实力的投资,只要投入后有产出,都能带来金钱或自我价值的提升,从而让世界更美好。

网络部同事:关于“客户为导向”的价值观,我认为可分两步走,网络部需要服务好客户部、产品部,再是公司所有部门集中精力去服务好“一个客户”。 感觉“做好客户服务”的理念已渗透到每个角落,以服务好客户为价值观已经深入骨髓。

产品二部同事:我对公司愿景是这样理解的,王国斌先生曾说,投资行业是智慧与财富双得的行业,有大智慧的人最终必定可以获得很多财富。像东方红、敦和、永富等顶尖投顾获得财富后,都成立了自己的慈善基金,帮助真正有需要的人,让世界更美好。这与公司愿景是一致的,投资除了能改让生活更美好以外,通过有智慧的人,把财富重新分配到真正需要的人手上,从而做到让世界更美好。

客户部同事:“客户导向”,其实当年来公司面试时早有体会。几位老总同时提到要把客户的钱当成自己亲戚朋友的钱。其实一个公司能这样关起门要求自己,实属难得。分享盛道和夫《干法》中的一个公式:工作结果=思维方式x能力x热情,结合对公司理念的理解,我觉得可改为:投资结果=践行复利的理念x专业x客户导向。投资结果是由客户跟公司共同创造的,需要树立正确的投资理念,而投资顾问也要不断提高自己的专业水平,以客户为导向为客户提供更细致的服务,三者缺一不可。

客户部同事:过去一段投资经历,让我深感践行复利的使命是伟大且有意义的。我曾在省内第一大的担保公司工作,在业务最红火的时候曾把钱直接借给自认为很熟悉、实力雄厚的企业主。虽知隐含风险,但就跟如今P2P的投资者很像,心存幻想自己不是最后接棒的人。但事与愿违,多番努力依然血本无归。幸运的是,我重新上路,跟投了公司第一个FOF产品,再逐渐配置其他产品,投资终于步入正轨,与公司和客户一起走在践行复利的路上。

网络部同事:关于践行复利的价值,以下简单一条公式就可见一斑:100万x(1+10%)30=1745万,就是说100万本金,如果资金每年保持10%年化收益率,30年后就有1700多万。复利的力量是非常惊人的。当然,要打到10%以上收益率是产品部的目标,让客户在我们公司投资30年是客户部要努力的方向,最终真正践行复利。

副总经理:作为元老级员工,我还记得入职培训时的财富公式,应该也是公司早期对复利的理解:本金x(1+GDP+CPI)ⁿ,意思是你的投资需跑赢GDP和CPI。要长期践行复利并不简单,但这也是公司存在的意义,即“客户导向”,对客户产生价值公司才能得以生存和发展。我曾梦想45岁后全职投身公益事业,也希望为更多勤劳家庭创造财富改善生活。所谓“财富与智慧和道德同行”,我们致力于帮最精英和勤劳的人创造价值,让世界更美好,这既是公司愿景,也是我个人的梦想。

总经理:每个人都会有自己的个性,而公司的价值观能坚定不移地指引着所有员工向着正确方向去努力。但当然,公司的理念不是一成不变的,可以持续优化。如果在座各位在“事上练”的过程中,能有更深刻的理解,能提炼出更精辟、更有力量的词句,也欢迎大家集思广益,积极补充。

结语:只有思想的碰撞与交流,才能迸发出智慧的火花。感谢今天积极发言的同事,让台下每位员工对公司的企业文化有更立体的感受和更深刻的思考。愿下期思享汇,能听到更多不同的声音和想法,让头脑风暴来得更猛烈些吧!



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